许多保安企业都在搞自己的企业文化建设，中成卫作为保安行业的佼佼者，不断开拓市场，涉猎全球安保业务。公司将抓住发展机遇、研判市场、进一步提升安保服务质量，树立品牌意识，强化一站式服务。凭借先进的现代企业管理制度、公司高层的正确领导、全体安保队员的齐心努力，中城卫将会成为一家公开、公正、透明的上市安保企业，并将迎来更加灿烂辉煌的明天。

他们通过创办保安报刊，开展多种文体活动丰富保安员业余文化生活，提高队伍凝聚力，都取得了一定的成效。这是一个好现象，这说明一些保安企业在建立现代企业管理制度和按照市场经济规律调整经营模式的过程中，做了一些有益的尝试。

但是，企业文化是现代企业管理的一门很系统的学问，是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。从目前我国保安服务业的发展实际情况来看，保安企业文化建设还有很长的路要走。

成都保安公司经常组织一些调研活动，适时开展有关培训，引导保安企业建立自己独特的企业文化。各企业应当结合本地本企业特色，研究企业文化，开展卓有成效的企业文化建设。