企业雇佣“保安”混杂在正经企业保安队伍中间，原本是提升保安队伍，为保单位平安、防范外贼，没想到却“引狼入室”，给企业带来严重财产损失。近两年来，保安利用职务之便监守自盗，进而引发刑事案件，招“保安”实际招来盗贼的现象越来越严重，涉及黑“保安”的侵财性案件数量也正在逐年上升，这给企业安全造成了严重的安全隐患。

据了解，成都目前虽然有着庞大的队伍，但远不能满足市场的需求。保安员的需求量大，但“招工难”已成瓶颈，他们大部分是从外省市招聘来的，一般要由当地劳务部门出具政审、体检以及无违法犯罪记录等证明，学历、身高等都有一定要求。但因为工资待遇不高，很难吸引到更多高素质的人员，而符合招工条件的人也会因为挣得少而在工作一段时间后流失。与此同时，雇用新保安需要进行为期1个月的培训，培训完毕，由公安机关考核合格，拿到保安资格证书后，才可上岗。而一些社会单位认为雇佣正规保安的费用较高，且培训期较长，便私自到社会上招聘要求条件低的闲散人员当“保安”。这种“黑保安”的普遍存在已成为诱发企业内部财产型犯罪的主要隐患。

怎样预防“保安”偷盗?第一，必须到正规的保安公司聘请保安员。第二，企业自招保安员必须招有资格证的保安员，第三，企业将保安员档案送当地公安机关存档，核查是否有犯罪记录。